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墨尔本胜利vs悉尼fc:雙通賦能---絕對通用領導力

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上司指示與下屬執行結果偏差

上司得不到下屬的客觀事實匯報

下屬工作意欲低下,

說得少了,完不成任務,

說得多了,怕他離職,

如何領導下屬員工積極高質量去達成目標呢?

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