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大邱fc墨尔本胜利直播:銷售人員薪酬管理辦法(DOC 4頁)

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資料簡介:

一、為了有效地開展目標管理增強銷售人員的進取心和自信心在營銷部形成一種人人爭做金牌營銷人員的良好風氣真正體現優勝劣汰的競爭原則特制定本辦法;
二、本辦法適用于營銷部的所有營銷人員;
三、營銷部每季度進行一次等級評審由總經理、營銷部經理、人力資源部經理、財務部經理共同組織評比評比結果直接與營銷人員的工資掛鉤營銷部等級評比結果經總經理批準后即予以確認實施;
四、營銷部績效薪酬是公司根據營銷人員對公司的貢獻、業務能力、工作態度等而支付的一種薪酬方式;鼓勵員工提升工作技能、提高服務質量設定
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  • 所屬分類: 戰略管理 領導力
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  • 上傳者:ann1206
  • 上傳時間:2013-10-20

資料關鍵詞

銷售 人員薪酬管理 辦法