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墨尔本胜利对布里斯班狮吼预测:培训制度

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教育培训管理制度第一章 总则第一条 教育培训作为人力资源管理的一个重要方面,是提高工综合素质,提升企业竟争能力的重要保障,为适应市场的发展需要,培养和造就高素质的员工队伍,促进公司改革发展和生产经营工作,特制定本制度。第二条 本制度适用公司在职员工能加学历培训,岗位培训、快递培训、客服培训等范围。第三条 参加各类培训是公司员工的基本权力和义务,公司将不断完善制度,保证培训经费,综合绩效考核和实际操作,有计划,有针对性地对员工进行培训。第四条 公司开展培训员工的原则是:培训的项目和内容一定要符合公司业务发展
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