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墨尔本城墨尔本胜利:管理十大经典理论终生受用(DOC 7页)

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管理十大经典理论终生受用
1、彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成每个人都隶属于其中的某个等级彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出一个结论:在各种组织中雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位彼得原理有时也被称为向上爬的原理这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员而无所作为对一个组织而言一旦相当部分人员被推到其不称职的级别就会造成组织的人浮于事效率低下导致
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