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悉尼漫步者对墨尔本胜利:五一放假三天 劳动者假日加班别忘要加班费

作者: 佚名  上传时间:2010-05-04  浏览:192
东方网5月1日消息:据燕赵都市报,今年“五一”节仍然放假3天,但仍有不少劳动者由于工作原因必须坚守在工作岗位。市劳动监察大队特别提醒,劳动者在给用人单位加班时,要多留个心眼,别忘了索要自己的合法加班费。
“每到节假日,总有一些劳动者不得不像往常一样加班加点,尤其是一些酒店、商场和宾馆,还有建筑业。按照《劳动法》相关规定,用人单位对在节假日加班的劳动者应支付相应的加班工资,但这一规定并未真正落到实处,劳动者节假日辛辛苦苦加班却没有加班工资的现象屡见不鲜?!笔欣投嗖齑蠖酉喙馗涸鹑私樯?,据一项调查显示:76%的农民工在节假日工作未享受过加班工资。然而很长时间来,劳动保障监察机构却很少接到加班工资的投诉。近年来,已经有越来越多的劳动者关注加班费和自己的合法权益,但即使有投诉,劳动者一般也大都不敢透露真实姓名和情况。在实际工作中,仍然还有一部分劳动者认为节假日加班算起来也没多少钱,“多一事还不如少一事”,因而不向劳动保障监察部门举报。
相关负责人特别提醒,《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳动保障部门特别提醒,法定节假日是不能以补休来代替的,因此用人单位不得以安排补休为由而不给加班费,而且过节费和加班工资性质不同,也不能互相代替。过节费带有福利性质,用人单位支付过节费无须劳动者提供额外工作。
如果用人单位没有支付加班工资,或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”,都属于侵权现象,节后劳动者仍可向市劳动监察大队举报投诉(投诉电话:89631123)。
提醒劳动者在给用人单位加班时,多留个心眼,将与申请加班、实际加班、支付加班工资的事实有关的证据多保留一些,这样,投诉时就不会很被动了。
(东方网综合 杨佳薇)

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关键字: 五一 放假 劳动者 假日 加班 加班费

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