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墨尔本胜利比赛直播:为什么总是带不好团队呢?(一)

作者:   上传时间:2010-05-02  浏览:147
团队的重要性不言而喻,但最难的也是和别人的配合,总是陷入各种坑洞当中,爬不出来。带好团队也是一种专业,能够克服团队种种障碍,才能得到团队力量发挥的果实,否则往往是不如自己做比较快。

为什么总是带不好团队呢?(一)

往往是人性的弱点在影响团队力量的发挥,在团队中成员害怕不一样,害怕被当成傻瓜,所以真实的想法不愿意讲,特别是大家都赞同的决议,他更不愿意去当只乌鸦,怕与团队形成对立。每个人都当好好先生,这个团队的同质化越高,风险也就越大,因为每次的团队决策,都是政治性的平衡,而非考虑种种可能的缺陷而形成的。

改变团队这种毛病的方法,要表示对于成效结果的重视,这个看法必须为团队成员所注意到,而且最好是成效的风险也是团队成员所要共同承担的,以避免做决定、但不担风险的情况发生。

其次,当你是领导人,或者你是团队成员之一,带头去坦白开放,让团队成员注意到有人在坦白开放,便会形成一种影响,逐步引导团队成员走向更坦白开放的沟通意见,当这个氛围逐渐形成主流时,每个人都可以显得更轻松、更自在的时候,那团队的融合与形成,已经做好一大半了。
(待续)

路过

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