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墨尔本胜利队是哪个国家的:高盛薪酬计划缺乏政治智慧

作者: 佚名  上传时间:2010-04-30  浏览:91
高盛薪酬计划恐怕难以堵住批评人士的嘴.该行应计薪酬占到净收入的43%,这一比例低于通常水平.若以通常49.5%的应计比例,第一季薪酬账单总额将为63亿美元,而非55亿美元.
但高盛)2009年全年薪酬支付额度也才占到净收入的36%.不过这倒不是该行最初的计划.在去年上半年,高盛拨备49%的营收留作薪酬.高盛仅仅在?;逼谝屑业奶靶墓闶芘昊麽岵爬樟艘幌卵?
高盛鼓吹其节制举措将第一季应计薪酬降至史上最低,但这些措施在外界眼中恐怕既不够及时也不够有力.美国证券交易委员会(SEC)对高盛提出欺诈起诉後, 大西洋两岸的政客已纷纷对其加以斥责.高盛现在的薪酬拨备相当于每个员工按年得到66.4万美元,让人觉得高盛不知分寸.
无论高盛拿出什麽样的数字,可能都无法让政客满意,这是事实.不过在了解情况的观察人士看来,36%的薪酬比率更能说得通.这不仅与高盛去年薪酬水平相符,也与具有政治头脑的摩根大通上周公布的35%相差无几.这可能帮助设立了一个新的行业标准.有鉴于此,若高盛被拍砖并不得不让步,可能得不到多少同情.

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关键字: 高盛 薪酬计划 缺乏 政治 智慧

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