你的位置: 墨尔本胜利本田受伤 > 培训资讯首页 > 文章详情

墨尔本胜利对广岛三剑:港府合约员工过千同工不同酬

作者: 佚名  上传时间:2010-04-30  浏览:69
  工联会发现,港府32个部门均聘有非公务员合约雇员,当中康文署、卫生署及教育局便聘请3,741名合约雇员,占所有非公务员合约雇员的23%.工联会立法会议员王国兴担心,“同工不同酬”会影响港府服务质素。公务员事务局回应,在合适情况下,如需应付有时限、短期或季节性服务需求,才会聘用非公务员雇员。
  康文署601合约工聘逾5年
  王国兴在本年度的财政预算案中,先后提出125题关于港府聘用模式的书面质询,了解雇用超过1,000名雇员的政府部门的聘用情况,港府回覆的资料显示,康文署聘用最多非公务员合约雇员,达1,359人,其次是卫生署(1,272人)及教育局(1,110人)。有关雇员不乏服务年期甚长的岗位,康文署、食环署及教育局便分别有601人、202人及178人连续受聘5年或以上。
  王国兴批评,合约雇员受聘条款、工资待遇及假期福利和公务员不同,担心“同工不同酬”会影响士气。他又批评,外判员工未能转职成为公务员,若港府转换承办商的话,这些员工便会失业。
  公务员事务局表示,数字显示,截至去年6月30日,在16,186名全职非公务员合约雇员中,约75%获聘用年期不超过5年。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 合约 员工 不同

免责声明 免责声明