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广岛三箭vs墨尔本胜利首发:职场工作要在人际关系中调整好心态

作者: 王永新  上传时间:2010-04-26  浏览:133
健康的心理是和谐人际关系的基础。医学心理学显示,良好的人际关系是心理健康的重要标志。曾有职场规划专家说,10%的成绩,30%的自我定位,以及60%人际关系,是成就理想的标准因素。当今的职场青年大多为独生子女,个性鲜明,自我意识强,从学校进入社会,要融入紧张又复杂的工作环境,更应在人际关系中调整心态。

面对上司,应尊重、磨合 首先要尊重上司,努力工作,这并不代表唯命是从。创新主见和积极建议应在和谐的人际氛围中,有礼、有理、有节地与上司沟通和磨合。

面对下属,要理解、关心 人只有职位差异,人格都是平等的。理解下属的工作、关心下属的心态就是帮助你自己。员工的主观能动性和积极性是公司的宝贵财富,也是你的荣幸。

面对同事,多支持、配合 与同事发生误会或争执时,善于换位思考,切忌情绪化。背后议论、故意作对等,只能有损自身形象而远离同事。

面对朋友,勤联络、相助 俗话说,“朋友多了路好走”。工作再忙也要抽空给朋友打个电话、发条短信。哪怕片言只语,也比大伙撮一顿更暖人心。

面对对手,须笑迎、大度 对手不是敌手,是促你奋发、助你上进的帮手。超越对手时不骄不躁,落后时不灰心气馁。即便对手让你难堪,也要显示你的大度和开朗,这是迈向成功必需的心理素质。

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分类:

职场人生

关键字: 职场工作 人际关系 调整 心态

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