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悉尼fcvs墨尔本胜利比分直播:退休金雙軌制讓勞動者“輸在年金上”

作者: 佚名  上傳時間:2010-03-12  瀏覽:70
每年的全國兩會都吸引著網民的目光。根據有關網絡調查顯示,民生(醫改、房價、就業、教育等)、反腐倡廉、收入分配是網民最關注的焦點議題。為及時反映網上網上民意民聲,千龍網特開設“兩會評”欄目,緊跟兩會熱點,關注國計民生,積極建言獻策,敬請廣大網友關注和參與。
  公務員養老金遠高于企業退休人員退休金的“雙軌制”在全國兩會掀起熱議。針對網友改革養老金雙軌制的呼吁,國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇表示:基本養老保險并軌會很快。我敢承諾,基本的(那一塊)很快會出臺做成一樣,但是公務員肯定會有“年金”,肯定會高一些,你們(網友)也要向企業提出來,要求建立“企業年金”,這是你們自己要做的,將來你們不要輸在“年金”上。(3月8日《羊城晚報》)
  按照楊所長的說法,現行公務員養老保險包括基本和非基本兩部分,要“并軌”為與全體國民一樣的只是基本的這一部分,非基本部分則是“公務員肯定會有年金,肯定會高一些”;而除了壟斷企業等極少數之外,自愿為員工安排年金的企業少之又少,公務員退休金高于普通企業退休人員,仍然難以避免。但值得關注的是,對于現下明顯不公的雙軌制,公眾尚且可以呼吁;而一旦“并軌”之后,恐怕連呼吁的資格都沒有了,因為“要求建立企業年金是你們自己要做的”,將來輸在年金上,當然只是“你們”自己的事。
  事實上,對于“并軌”,有些地方官員已經很不高興了。比如全國人大代表、廣東省國資委黨委書記劉富才就反駁道:自己是正廳級干部,每年工資、福利等加在一起有10萬元,但同級別的國企老總,優秀的是80萬元,最差的也有46萬元。言下之意,公務員退休金就該高些才行,正廳級干部企業退休只能拿4000元,同級公務員退休就該拿8000元??墑?,公務員養老保險的高低究竟該和誰去比較呢?可以用不合理的“國企政府官員拿華爾街高薪”來論證公務員高額退休金的合理性嗎?
  此外,為什么大部分勞動者要獲得年金都還只能是奢望,公務員卻“肯定會有年金,肯定會高一些”?既然普通公民與公務員相比“輸在年金上”是必然的,那么這樣的“并軌”和雙軌制養老保險又有多少實質區別?在其他勞動者普遍沒有年金的情況下,公務員的“肯定會有”和“肯定高些”是否具有天然合理性?
  勞動者是否享有企業年金,不應該只是“你們自己要做的事”而和政府部門毫無關系。如果可能,勞動者當然會向企業提出企業年金的要求,問題是,這顯然要比向政府部門呼吁改革養老保險雙軌制更為艱難,如果有關部門不能為之提供政策支持與博弈空間,幾乎就是一句空話。如何不讓勞動者比公務員“輸在年金上”,理應是對政府部門為民服務善治能力的考驗。

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